Người lao động tại Việt Nam đều phải đóng bảo hiểm xã hội, vậy bảo hiểm xã hội là gì? Bạn phải đóng bao nhiêu % tiền lương và sẽ nhận được những lợi ích gì khi tham gia bảo hiểm xã hội? Hãy cùng tìm hiểu tất cả thông tin này với Infina qua bài viết sau nhé!
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ). Khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động. Bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Có thể thấy BHXH là một trong những chính sách an sinh hữu ích đối với người tham gia. Do Nhà nước tổ chức và được bảo đảm thực hiện dựa trên các văn bản pháp lý.
Đóng BHXH là hình thức trích một phần tiền lương, tiền công nộp vào quỹ BHXH. Trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH, người tham gia sẽ được bù đắp một phần thu nhập. Khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập chính do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động.
Là cơ quan chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện và phổ biến các chính sách BHXH. BHYT và BHTN cho các doanh nghiệp, cá nhân hoạt động trên địa bàn huyện, tỉnh của nước Việt Nam.
Là văn bản pháp luật quy định về chế độ, chính sách BHXH. Quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động. Cơ quan, cá nhân, tổ chức có liên quan đến BHXH, tổ chức đại diện người lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động. Cơ quan BHXH, quỹ BHXH và quản lý nhà nước về BHXH.
Thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội là việc tất toán và chấm dứt quá trình đóng BHXH. Của người lao động tại Cơ quan BHXH mà đơn vị đang thực hiện đóng Bảo hiểm. Thủ tục này được thực hiện khi:
BHXH là tờ bìa cứng gồm 4 trang gấp lại. Được quy định như sau:
Là loại sổ dùng để ghi chép quá trình đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH). Cũng như làm cơ sở để giải quyết các chế độ này.
Sổ BHXH do cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp và quản lý. Bao gồm hai bộ phận chính là Bìa sổ bảo hiểm và tờ rời ghi nhận quá trình đóng BHXH.
Số sổ BHXH là nơi ghi số định danh của người tham gia theo quy định của cơ quan BHXH.
Tờ rời sổ bảo hiểm xã hội là tờ ghi nhận quá trình đóng BHXH của người lao động. Đây là một phần không thể thiếu của sổ BHXH để xác nhận một số thông tin về BHXH. Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động….
Mã đơn vị BHXH chính là mã đơn vị thực hiện thủ tục để đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho nhân viên của đơn vị đó.
Có nghĩa là nếu như người lao động chưa đăng ký BHXH và mới tham gia BHXH lần đầu tiên tại công ty X. Thì mã đơn vị BHXH được tính là mã đơn vị BHXH được công ty X đăng ký. Nếu NLĐ nghỉ việc ở công ty X và làm việc tại công ty Y. Thì NLĐ phải cung cấp lại mã BHXH đã được công ty X đăng ký.
Trợ cấp là khoản tiền người lao động được cấp khi rơi vào tình trạng không tạm thời ngừng lao động, trên cơ sở số tiền mà người lao động đã thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm trong thời gian lao động.
BHXH đa tầng hướng tới bảo hiểm hưu trí toàn dân. Nghĩa là mọi người dân hết tuổi lao động đều có lương hưu. Dưới góc độ các chính sách an sinh xã hội cần được thiết kế trong một tổng thể chung và lấy con người làm trung tâm. Hiện nay, chế độ BHXH ở Việt Nam đa dạng với chế độ BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Là việc NLĐ tạm thời không nhận trợ cấp BHXH 1 lần trong thời gian nghỉ việc hoặc cần trợ cấp khác theo luật BHXH. Khi đó NLĐ sẽ bảo lưu lại và đóng tiếp khi có điều kiện.
Việc nhận BHXH một lần sẽ đem đến nhiều thiệt thòi cho người lao động, vì lợi ích trước mắt mà người lao động sẽ bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, cũng như được hưởng chế độ bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe khi về già.
Hiện tại ở Việt Nam có 2 chế độ BHXH bắt buộc và tự nguyện với những điều kiện và quyền lợi được hưởng trợ cấp khác nhau.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng. Phương thức đóng phù hợp với tài chính của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH để người tham gia được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Người lao động phải đóng BHXH bắt buộc theo quyết định 959/QĐ-BHXH. Cụ thể như sau:
Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động: Là 22% và không phát sinh thêm bất cứ một khoản chi phí nào.
Người lao động: Tổng NLĐ đóng 10.5% tiền lương của mình, cụ thể như sau:
Là chế độ thanh toán một khoản tiền nhất định cho người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội nhưng không tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội và không đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu.
Là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Chế độ hưu trí là chế độ chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật – nhằm đảm bảo lao động khi về già có chi phí chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe. Đây là một trong những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội
Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên được quyền tham gia BHXH tự nguyện.
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc, người tham gia phải là người lao động. Có việc làm, có đơn vị chủ quản cùng tham gia nộp BHXH theo quy định của pháp luật.
Người tham gia BHXH sẽ được hưởng các quyền lợi như sau:
Bài viết trên đã tổng hợp hết những thông tin về bảo hiểm xã hội là gì. Hy vọng bài viết này sẽ giải đáp những thắc mắc của các bạn về chế độ BHXH tại Việt Nam.
Bạn có cảm nghĩ như thế nào? Hãy để lại bình luận phía dưới nhé!
Xem thêm:
Vào tháng 4, ngân hàng HDBank đã điều chỉnh tăng mức lãi suất huy động…
Quản lý dòng tiền mùa vụ hiệu quả giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động…
Bạn có biết rằng vi phạm thuế bất động sản có thể khiến bạn bị…
Quỹ mở ngành công nghệ là gì?: Đây là hình thức đầu tư tập trung…
Vào tháng mới, VietinBank đã áp dụng mức lãi suất mới cho khách hàng cá…
Ngắn hạn (1–3 năm): Tập trung vào sự an toàn và thanh khoản cao. Gợi…