TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 – 15/1/2025

TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 - 15/1/2025
5/5 - (1 vote)

1. Chi tiêu Tết 100 triệu đồng: Gia đình Hà Nội ưu tiên khoản biếu tri ân đặc biệt

TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 - 15/1/2025

Anh T. chia sẻ rằng gia đình anh gồm 4 thành viên: 2 vợ chồng và 2 con nhỏ (bé 4 tuổi và bé 16 tháng tuổi). Với thu nhập ổn định từ việc kinh doanh máy móc nông nghiệp, khoảng 100 triệu đồng mỗi tháng, anh đã lập kế hoạch chi tiêu Tết khá chi tiết.

Các khoản chi bao gồm: biếu tiền bà nội cả năm chăm cháu 50 triệu đồng, biếu ông bà nội – ngoại 2 bên 20 triệu đồng, tiền mừng tuổi 14 triệu đồng, sắm sửa Tết 10 triệu đồng và các khoản phát sinh 10 triệu đồng.

Anh T. nhấn mạnh rằng khoản biếu bố mẹ và người thân là ưu tiên hàng đầu trong kế hoạch chi tiêu Tết. Anh lý giải: “Các khoản chi của gia đình tôi cao chủ yếu do khoản biếu bà nội cả năm trông cháu. Còn lại khoảng 50 triệu đồng cho các chi phí khác. Với thu nhập hiện tại, đây là con số hợp lý.”

Một số ý kiến cho rằng việc cảm ơn mẹ chăm cháu trong dịp Tết là không phù hợp, nhưng anh T. cho rằng điều này tùy thuộc vào quan điểm của mỗi người. Bố mẹ anh ở Bắc Ninh, mẹ anh là lao động phổ thông, không có lương hưu. Vì vậy, bà lên Hà Nội hỗ trợ chăm sóc cháu không vì lợi ích cá nhân mà hoàn toàn vì tình thương.

Anh chia sẻ: “Tết là dịp ý nghĩa để bày tỏ lòng biết ơn và tri ân. Khoản biếu này không chỉ là tiền mà còn là cách tôi gửi gắm sự trân trọng đến mẹ. Nếu không vào dịp Tết, sẽ đọc thêm và thảo luận tại đây

2. Quản lý tài chính hiệu quả với công thức 50/30/20

TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 - 15/1/2025

Bạn đang loay hoay với việc kiểm soát chi tiêu? Công thức 50/30/20 sẽ giúp bạn quản lý tài chính dễ dàng hơn:

  • 50% thu nhập: Chi cho nhu cầu thiết yếu như ăn uống, nhà ở, hóa đơn.
  • 30% thu nhập: Dành cho sở thích cá nhân như du lịch, mua sắm, giải trí.
  • 20% thu nhập: Tiết kiệm hoặc đầu tư cho tương lai.

Ví dụ: Với thu nhập 15 triệu đồng/tháng, bạn sẽ phân bổ:

  • 7,5 triệu cho chi phí thiết yếu.
  • 4,5 triệu cho sở thích cá nhân.
  • 3 triệu để tiết kiệm hoặc đầu tư.

Công thức này đơn giản, dễ áp dụng và giúp bạn bảo vệ tài chính tương lai, tạo thói quen tiết kiệm, hướng tới các mục tiêu lớn như mua nhà, xe hoặc du học đọc thêm & thảo luận tại đây

3. VCBS gọi tên 6 cổ phiếu dầu khí tiềm năng trong năm 2025, mức sinh lời kỳ vọng lên tới hơn 40%

TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 - 15/1/2025

Trong báo cáo cập nhật mới đây, Chứng khoán Vietcombank (VCBS) cho rằng triển vọng ngành dầu khí Việt Nam năm 2025 vẫn tích cực với nhiều yếu tố kỳ vọng.

Trước tiên, giá dầu vẫn duy trì khả quan theo dự báo các tổ chức lớn về triển vọng giá dầu 2025. Những rủi ro địa chính trị đang diễn ra và việc dự trữ dầu toàn cầu giảm do việc cắt giảm sản lượng của OPEC+ kể từ năm 2022 (tổng cộng 5,86 triệu thùng/ngày, tương đương khoảng 5,7% nhu cầu toàn cầu), có thể sẽ giúp cân bằng thị trường dầu trong vài tháng tới.

Bên cạnh đó, ngành khoan dầu khả quan từ các hoạt động khoan ở khu vực Trung Đông sẽ là điều kiện thuận lợi mang đến triển vọng tốt giá thuê giàn khoan, cũng như các hợp đồng ký với thời hạn 2-3 năm giúp tăng hiệu suất hoạt động giàn.

Số lượng giàn khoan thặng dư trên thị trường dự kiến sẽ giảm từ 50 giàn vào đầu năm 2024 xuống 40 giàn trong cuối năm 2024 trước khi duy trì ở mức này cho đến tháng 11/2025. Với bối cảnh trên, dự báo giá cho thuê giàn khoan khu vực Đông Nam Á sẽ tiếp tục neo cao, giá cho thuê giàn khoan tại Việt Nam cũng không nằm ngoài xu hướng chung.

Đồng thời, việc phát triển các dự án nội địa góp phần đảm bảo phát triển ngành điện phù hợp với các mục tiêu quốc gia và đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia. Tiến độ các dự án nội địa được đẩy nhanh sẽ hỗ trợ hoạt động E&P các doanh nghiệp thượng nguồn đọc thêm & thảo luận tại đây

4. Tiền và yêu thương: Hành trình của những giá trị sống

TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 - 15/1/2025

Càng trưởng thành, tôi càng nhận ra mục đích cuối cùng của việc kiếm tiền là để chăm sóc những người mình yêu thương. Y tá từng nói: “Anh có thể chọn thuốc nội cho rẻ hơn,” nhưng làm sao tôi nỡ chọn giải pháp đó cho ba mẹ? Như mọi bậc phụ huynh luôn mong điều tốt nhất cho con cái, đứa con nào lại không mong điều tốt nhất cho bố mẹ? Tiền không quan trọng, nhưng những người thân yêu quan trọng. Từ 18-30, ta kiếm tiền vì chính mình. Sau 30, ta kiếm tiền vì những người mình yêu.

Hồi trẻ, kiếm tiền với tôi là để mua thứ mình thích. Lần đầu có lương, tôi biếu mẹ 10 triệu sắm Tết, lòng đầy tự hào vì cuối cùng mình cũng lo được cho mẹ. Nhưng rồi tôi nhận ra, bố mẹ không tiêu số tiền ấy mà để dành cho “thằng con trai cưới vợ”. Một thế hệ quen sống vì người khác, khiến tôi hiểu rằng tình yêu của họ luôn âm thầm nhưng đầy ý nghĩa.

Năm nay, khi gửi mẹ tiền sắm Tết, tôi dặn: “Mẹ phải tiêu đấy nhé!” Nhưng tôi biết mẹ không cần tiền, mẹ cần tôi về lâu hơn. Tết đoàn viên luôn kết thúc với cảnh những đứa con rời quê lên thành phố. Tiền là cách yêu dễ thấy đọc thêm & thảo luận tại đây

5. Nhiều người trẻ mong muốn đi xuất khẩu lao động

TOP 5 bài viết nổi bật tại Cộng đồng Infina tuần 9 - 15/1/2025

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước; lại có đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích lũy và cải thiện đời sống bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, người lao động còn được nâng cao tay nghề, tự tích lũy được kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp và trình độ ngoại ngữ, thái độ làm việc và kiến thức xã hội. Hiện nay, nhiều người trẻ có mong muốn đi làm việc ở nước ngoài để thay đổi bản thân và cuộc sống gia đình.

Điều này được thể hiện rõ nhất ở việc Bộ LĐTB&XH đặt ra mục tiêu năm 2024 đưa 125.000 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhưng, 10 tháng của năm 2024, các DN XKLĐ đã đưa được 130.640 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 104% kế hoạch.

Cùng với việc nỗ lực giải quyết việc làm trong nước, TP Hà Nội cũng chú trọng giải quyết việc làm thông qua việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong đó, việc triển khai chương trình đưa người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo chương trình FPS và IM Japan đã mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập ổn định, nâng cao tay nghề, trình độ ngoại ngữ, tích lũy kinh nghiệm và kiến thức xã hội cho người lao động. Theo thông tin từ Sở LĐTB&XH Hà Nội trong 10 tháng của năm 2024, trên địa bàn TP đã có 4.034 người lao động được đi XKLĐ đọc thêm & thảo luận tại đây